08- Ensejará hora additional remunerada com adicional de one hundred%, o acréscimo da jornada no feriado em limites superiores aos da jornada diária regular, calculada sobre a hora em dobro;
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Durante os thirty minutos discorridos durante o encontro o governador abordou com os dirigentes da Federação temas referentes à geração de emprego e qualificação profissional, no caso, para os read more comerciários e práticos de farmácia do Estado.
Parágrafo three° - O pedido de demissão de empregado portador de garantia de emprego ou estabilidade deverá ser realizado de forma obrigatória nos moldes do caput
A Fecomerciários elaborou um amplo plano de mídia para as comemorações do oneº de Maio, Dia do Trabalho, nas mídias impressa e eletrônica. As...
Uma pesquisa realizada pelo Sincomércio junto às grandes redes varejistas mostra que cerca de fifteen% dos funcionários temporários são efetivados.
“Para conseguir uma vaga nesta área, o candidato deve ter disponibilidade de horários por causa dos eventos”, afirma Katerine Araújo, proprietária de um bufê em Mogi das Cruzes.
Parágrafo twoº - As eventuais diferenças, não sendo pagas em forma de abono conforme parágrafo anterior, os encargos de natureza previdenciária, tributária e trabalhista delas decorrentes, serão deduzidos e recolhidos juntamente com aqueles relativos ao mês em que forem pagas as mesmas.
BRASÍLIA - A primeira alteração na regra da pensão por morte arriveça a valer nesta quarta-feira. A partir de hoje, só tem direito ao benefíc...
Saiba mais: Uma Convenção coletiva de trabalho (CCT) reúne as regras trabalhistas de cada categoria profissional, acordadas entre o sindicato laboral (que defende os interesses dos empregados) e o sindicato patronal (que defende os interesses dos empregadores)
Parágrafo Oitavo – O ato da helpência na rescisão contratual será sem ônus para o trabalhador e empregador.
07- O trabalho nos feriados é facultativo. Sua recusa não se constituirá em infração contratual e nem poderá significar qualquer sanção ao empregado;
- As empresas que já tenham antecipado aconcessão do abono previsto nesta cláusula ficam dispensadas do seucumprimento, desde que comprovem sua implementação.
Além disso, Machado diz que o candidato deve estar vestido de acordo com o perfil da empresa. “Se a vaga for para uma loja de moda jovem ou artigos esportivos até cabe bermuda e camiseta, mas se for de moda masculina já não é aconselhável.”